Tarifvertrag öffentliche apotheken

2018 gab es in Deutschland 19.423 private Gemeinschaftsapotheken. Nur ein Apotheker darf eine Apotheke besitzen und betreiben. Ein Apotheker kann eine Hauptapotheke und bis zu drei Tochtergesellschaften besitzen. 2014 gab es rund 4172 Tochtergesellschaften. Größere Kettenapotheken sind in Deutschland nicht erlaubt, aber es gibt verschiedene Formen von Kooperationen, bei denen die Apotheken in Privatbesitz sind, aber von einem gemeinsamen Einkauf, Werbung und Corporate Design profitieren. CHICAGO, 5. Februar 2020 /PRNewswire/ — Teamsters Local 727 und Vertreter des Einzelhandelsapothekenriesen CVS (NYSE: CVS) kehrten am Donnerstag, dem 30. Januar, an den Verhandlungstisch zurück und markierten das erste Mal seit über einem Jahr, dass die Parteien zusammenkamen, um die Verhandlungen über einen Nachfolgetarifvertrag für CVS-Apotheker fortzusetzen. Das Treffen wurde als Ergebnis des jüngsten Sieges der Gewerkschaft beim National Labor Relations Board (NLRB) Office of Appeals in Bezug auf zahlreiche unfaire Arbeitspraktiken von Local 727 wegen der bösgläubigen Verhandlungstaktik von CVS geplant. Die Begründung des EUJ-Urteils, dass öffentliche Apotheken ihre Verluste, die durch die Versandapotheken verursacht werden, durch den Verkauf spezieller Rezepte oder sogar durch Preisaufschlag in ländlichen Gebieten wieder hereinholen könnten, ist weit von der Realität entfernt! Wie die New York Times berichtet, haben ineffektive staatliche Gesetze es schwierig gemacht, massive Kettenapotheken wie CVS zu regulieren. Um die Fähigkeit Illinoiss zu verbessern, Apotheken im Staat zu besichtigen und Unternehmen für unsichere Bedingungen zur Rechenschaft zu ziehen, hat Local 727 die Pharmaceutical Task Force ermutigt, strenge Haftungsstrafen in das PPA aufzunehmen. Es wird erwartet, dass die Task Force, die erweitert wurde, in den kommenden Monaten erneut zusammentritt, um solche Vorschläge zu prüfen.

Dieses Urteil wird den seit 2009 anhaltenden Rückgang der öffentlichen Apotheken weiter beschleunigen. Infolgedessen müssen dann viele der inzwischen 138.000 Arbeitsplätze in öffentlichen Apotheken abgebaut werden. Das bundesweite Pharmaversorgungssystem in Deutschland ist in Gefahr und wird sich in naher Zukunft weiter verschlechtern. Andernfalls gibt es keine Vorschriften darüber, wo eine Apotheke betrieben werden kann und wie viel Apotheken in einem bestimmten Bereich geöffnet werden können. Innerhalb der ADEXA wird jeder Beruf in der öffentlichen Apotheke durch eine eigene Gruppe vertreten. Diese Gruppen treffen sich regelmäßig und besprechen ihre besondere Situation in Bezug auf ihren Arbeitsumfang und ihren Beruf. Sie kümmern sich auch um ihre Interessen innerhalb der ADEXA. Die Pharmacy Technicians Group ist verantwortlich für den Kontakt zu und die Aktivitäten innerhalb des EAPT. Seine Vertreter arbeiten ehrenamtlich. Darüber hinaus sollte der Gesetzgeber den Handlungsspielraum öffentlicher Apotheken stärken und ihr pharmazeutisches Wissen nutzen.

Um die Kosten innerhalb der gesetzlichen Krankenversicherung in Deutschland zu senken, sollten öffentliche Apotheken für die Erst- und Nachbehandlung mit OTC-Medikamenten für Patienten mit weniger schweren Erkrankungen verantwortlich sein. Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EUJ) in Bezug auf Rx-Boni (C-148/15) verschafft Versandapotheken in anderen europäischen Ländern einen immensen Wettbewerbsvorteil gegenüber deutschen öffentlichen Apotheken, da sie sich nicht an die bundesweit geltende Preisunterhaltsregelung halten müssen. Etwa 65.8236 Apothekentechniker sind in den Gemeinschaftsapotheken beschäftigt, in Krankenhausapotheken, in der Pharmaindustrie und in der Krankenversicherung etc. deutlich weniger. Seit Jahren drängt Local 727 Unternehmen und Gesetzgeber gleichermaßen, Maßnahmen zu ergreifen und die Gefahren anzugehen, die von überarbeitenden Apothekern und unterbesetzten Apotheken ausgehen. Dank der hartnäckigen Bemühungen der Gewerkschaft wurde 2017 die Illinois Pharmaceutical Task Force gegründet, die die Aufgabe der Bewertung des PPA und der Vorschläge für Verbesserungen der Gesetzgebung beauftragte. 40 Stunden pro Woche ist die vereinbarte Vollarbeitszeit. Alle Mitarbeiter in öffentlichen Apotheken haben Anspruch auf einen 33-tägigen Urlaub.

Außerdem gibt es eine Vereinbarung über sechs Tage für einen Weiterbildungsurlaub für PT und Apotheker alle zwei Jahre. Eine verpflichtende Weiterbildung für PT oder Apotheker gibt es in Deutschland nicht.

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